2014.03.24
持續(xù)開展管理制度修訂工作
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偃師公司訊 為進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度以順應(yīng)發(fā)展需求，近期，偃師公司全面啟動(dòng)了新一輪管理制度修訂工作。
以“適應(yīng)新階段公司管控模式的特點(diǎn)及變化”為指導(dǎo)思想，偃師公司綜合辦牽頭各部門共同參與了本輪管理制度修訂工作，重新梳理了企業(yè)文化、管理大綱、員工守則等規(guī)章制度，新增了部分管理要求及請(qǐng)假、值加班、轉(zhuǎn)正等規(guī)定，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行了調(diào)整完善和優(yōu)化提升，使各項(xiàng)條款簡潔易懂更具可操作性。
規(guī)范公司管理制度運(yùn)行流程，絕不是直接照搬其他企業(yè)好的管理模式那么簡單，而是要根據(jù)自身實(shí)際塑造合身的管理制度、流程和組織設(shè)計(jì)。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)營管理中，任何一種管理制度都不可能永久性的滿足企業(yè)管理的需要，都需要定期修正完善，才能保證管理工作的持續(xù)、有效運(yùn)行。
