測試采取集中命題與分類選答相結(jié)合的方式,內(nèi)容涉及安全知識、安全操作規(guī)范和技能、服務(wù)質(zhì)量標準、職場禮儀、日常行為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能等,既鞏固了員工的安全服務(wù)意識,又檢驗了員工對安全服務(wù)技能的掌握情況。
為了達到以考固學(xué)、以考促學(xué)的良好效果,測試增加了緊密結(jié)合工作實際的客觀發(fā)揮題,以鼓勵員工為公司的長遠發(fā)展和安全服務(wù)工作的提升積極建言獻策。為了確保測試的嚴肅性和規(guī)范性,測試由副總經(jīng)理親自監(jiān)考,測試成績將作為效績考核、年終評先的依據(jù)之一,存入個人檔案。測試前,綜合辦及安委會認真組織并向員工進行了各類學(xué)習(xí)資料的發(fā)放,以方便員工復(fù)習(xí)鞏固、總結(jié)提煉、模擬練習(xí)、積極備考,在公司內(nèi)部掀起了一陣學(xué)習(xí)熱潮。
員工是企業(yè)發(fā)展的基石,員工教育和培訓(xùn)是企業(yè)開發(fā)人力資源,提高經(jīng)濟效益最直接、最有效、最經(jīng)濟的手段。偃師公司將以此次測試為契機,繼續(xù)推進并完善員工的教育培訓(xùn)工作,強化人才隊伍建設(shè)和員工素質(zhì)的提升。


