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"偃師公司訊 為進一步明確2008年管理工作方向，理清思路，2月19日下午，偃師公司圍繞管理總部2008年工作會議精神，組織全體員工召開了一次全面、深刻的管理工作會議。

    會上，總經理段區(qū)高傳達了管理總部2008年工作會議精神，圍繞總部對“創(chuàng)新、執(zhí)行、培訓”賦予的新內涵，段總指出2008年偃師公司管理工作的四項重點即“抓創(chuàng)新、抓執(zhí)行、抓培訓、抓企業(yè)文化”。以思維方式創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和工作方法創(chuàng)新為“經”，以提高中層管理人員的執(zhí)行力進而帶動員工隊伍執(zhí)行力為“緯”，以理論培訓和實戰(zhàn)演練共用促進職業(yè)技能提升為“渠”，以互動學習、知識測試、演講等多種方式推進企業(yè)文化的落地生根為“道”，偃師公司將在促進綜合管理水平更上一個新臺階方面做出更多嘗試和探索。