2008.01.08
持續(xù)改善工作質(zhì)量 逐步提升工作績(jī)效
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"偃師公司訊 2008年1月6日，偃師公司組織中層管理人員成立了績(jī)效考核督查組，對(duì)各部門07年度績(jī)效考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了突擊檢查。以黃耀武為組長(zhǎng)，本次檢查涉及了重點(diǎn)指標(biāo)、職能指標(biāo)和安全指標(biāo)等多項(xiàng)內(nèi)容。
查閱資料
檢查結(jié)束后，公司組織召開(kāi)討論會(huì)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。會(huì)上，公司在就檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與各部門進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的提出了08年度各部門工作開(kāi)展的重點(diǎn)所在。此外，為真正發(fā)揮績(jī)效考核制度在人才激勵(lì)方面的功效，使績(jī)效考核意識(shí)滲透到每個(gè)員工心中，切實(shí)達(dá)到持續(xù)改善工作質(zhì)量，穩(wěn)步提升工作績(jī)效的目的，公司還在會(huì)上重新修訂下發(fā)了08年度績(jī)效考核督查小組的成員名單。
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檢查結(jié)束后，公司組織召開(kāi)討論會(huì)對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。會(huì)上，公司在就檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與各部門進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的提出了08年度各部門工作開(kāi)展的重點(diǎn)所在。此外，為真正發(fā)揮績(jī)效考核制度在人才激勵(lì)方面的功效，使績(jī)效考核意識(shí)滲透到每個(gè)員工心中，切實(shí)達(dá)到持續(xù)改善工作質(zhì)量，穩(wěn)步提升工作績(jī)效的目的，公司還在會(huì)上重新修訂下發(fā)了08年度績(jī)效考核督查小組的成員名單。
