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"漯河公司訊 日前，漯河公司根據總公司新組織架構設置，對其中層管理人員進行了調整。由于事前各項工作組織到位，目前漯河公司已通過平穩過渡，步入正常運行軌道。

    以“企業文化大綱”考試成績和職工代表測評結果為參照標準，以提高員工的思危意識、明晰各自的崗位職責、促進公司的健康發展為目標，漯河公司通過公平、公正、公開的方式，確保了組織架構調整的順利完成及調整后公司運營的平穩過渡。調整之后，漯河總司的中層管理人員呈現出知識化、年青化的良好勢頭。